6 veidi, kā ar cieņu kļūt par labāku LGBTQ sabiedroto

Attiecības Un Mīlestība

 Žests, roka, pirksts, pēda, kāja, īkšķis, klipkopas, Temi Oyelola

Marginalizētajām kopienām ASV ir grūts laiks - lai neteiktu vairāk.

Dažos pēdējos gados mēs esam redzējuši, kā ģimenes tiek sadalītas imigrācija , pieaugošie draudi sievietēm reproduktīvās tiesības , aizliegumi, kas novērš trans kopiena no darba, un kopējais ziņoto pieaugums naida noziegumi pamatojoties uz rasi, seksuālo orientāciju, dzimumu un reliģiju.

Atbalsojot Oprah galveno runu Brīvības statujas muzejs pagājušajā gadā Ņujorkā: 'Mēs dzīvojam nesaskaņas laikos, bet es domāju, ka ir tikai piemēroti, ka šajā kritiskajā brīdī mēs atceramies, ka viena ideja, kas uztur Amerikas dvēseli pāri visiem citiem, ir brīvība.' Šī iemesla dēļ mums ir jānoliek domstarpības malā, jāaizstāv viens otra cilvēka pamattiesības un jākļūst par labākiem sabiedrotajiem.

Bet ar ko jāsāk sabiedrotais? Merriam-Webster definē vārdu sabiedrotais kā “suverēnu vai valsti, kas ar citu ir saistīta ar līgumu vai līgu”. Tā ir taisnība, tomēr ir viena definīcija, kas precīzi atbilst tam, ko mēs apspriežam: 'Viens, kas ir saistīts ar citu kā palīgu: persona vai grupa, kas sniedz palīdzību un atbalstu pastāvīgos centienos, aktivitātēs vai cīņās.'

LGBTQ kopienai sabiedrotais ir taisna un / vai cisdzimuma persona, kas atbalsta un aizstāv LGBTQ cilvēkus. Bieži vien sabiedrotie pulcējas Praida pasākumos, piemēram, lai celtu un stiprinātu sabiedrību - īpaši melnādaini un brūni LGBTQ cilvēki kuri saskaras ar lielākiem vardarbības draudiem.

Un, lai gan nav sīkfailu veidošanas veida, kā būt sabiedrotajam, to darot, ir nepieciešama izglītība, aizstāvība, rīcība un vēlme mācīties no savām kļūdām. Mēs apsēdāmies ar dažiem ekspertiem, lai izklāstītu, kā kļūt par LGBTQ sabiedroto.

Atzīstiet savu privilēģiju un izmantojiet to pilnībā.

Ir grūti saprast diskriminācijas realitāti, nepiedzīvojot tās no pirmavotiem. Un daudziem, atzīstot mūsu sabiedrības priekšrocības ( privilēģija ) var būt izaicinājums, kas bieži noved pie tā, ko Opra raksturo kā ahas brīdi.

Saistītie stāsti Pareizais veids, kā izmantot dzimuma vietniekvārdus darbā 28 LGBTQ noteikumi, kas jums jāzina 2019. gadā Kas notika Stonewall?

Privilēģijas piemērs? Vienkārši esošie kā cisdzimuma persona - un darbā ar savu dzimumu nediskriminē. Katrs ceturtais transseksuāls cilvēks aizspriedumu dēļ ir zaudējis darbu, norāda Nacionālais transpersonu līdztiesības centrs , un vairāk nekā trīs ceturtdaļas ir pieredzējušas kāda veida diskrimināciju darba vietā.

Tas nozīmē, ka, atzīstot savas priekšrocības, var rasties neērtības, dusmas, kauns vai vainas sajūta. Centieties nenokavēties pie šīm jūtām un tā vietā pozitīvi virzīt šo enerģiju. “Atzīstiet, ka jūs neesat atbildīgs par sistēmas izveidi. Bet jūs esat atbildīgs par to, ko darāt ar šīm zināšanām, par to, kā no turienes virzāties tālāk, un par to, ko darāt ar savu privilēģiju, ”saka licencēts terapeits Bruklinā. Amēlija Yankey , LCSW, kurš strādā ar LGBTQ kopienas locekļiem, kuri cieš no traumām.

Viņa piebilst: 'Es domāju par sabiedroto kā par netaisnīgas privilēģijas atzīšanu, kas jums ir, un strādājam, lai izbeigtu struktūras, kas jums piešķir šo privilēģiju.'

Uzdodiet izglītotus jautājumus un veiciet savus pētījumus.

Ir prātīgi izvērsties par jautājumiem, kas šobrīd skar dažādus LGBTQ kopienas locekļus. Bet atcerieties, ka ir negodīgi sagaidīt, ka LGBTQ cilvēki pārdzīvos savu traumu (piemēram, kāds nāk ar pieredzi) vai apstiprinās viņu eksistenci jūsu pašu izpratnes labad. Yankey ieteikums? 'Veiciet pētījumu tiešsaistē un novirziet daļu no emocionālā sloga jūsu dzīvē esošajiem cilvēkiem, kuriem ir cita identitāte, ar kuru jūs esat priviliģēts.'

Ir labi uzdot jautājumus, taču pārbaudiet sevi, lai pārliecinātos, ka tie nav aizskaroši vai apgrūtinoši. Ja jums ir grūtības izprast noteiktas tēmas, piemēram, dzimumu vietniekvārdu izmantošanas nozīmi , atrodiet resursus, kas palīdzēs orientēties šajos jēdzienos.

Esiet ērti, ja esat neērti.

Saistītie stāsti Kas ir Queer apropriācija? Paskaidrojums Vairāk nekā 100 Queer autoru dalās savās Fave LGBTQ grāmatās Velciet sacīkšu zvaigzni Alyssa Edwards par pārvarēt bailes

Iespējams, ka jūs kļūdīsities, labāk iepazīstoties ar LGBTQ kopienu - un tas ir labi. “Allyship patiesībā vairāk attiecas uz kļūdām, nevis uz lietām, kuras darāt pareizi. Tas ir par to, kā jūs tiekat galā ar šīm kļūdām un virzāties uz priekšu, ”saka cilvēktiesību aizstāvis Varbūt Burks , kas nodrošina sabiedroto apmācību Transpersonu apmācības institūts . Jau no paša sākuma dariet cilvēkiem zināmu, ka esat atvērts vadībai un atsauksmēm. Jo vairāk atvērsies, jo vieglāk būs efektīvi mācīties un sazināties.

Ja jūs sajaucat, mēģiniet neļauties negatīvām izjūtām. 'Kļūdīšanās nepadara jūs par šausmīgu cilvēku, tas tikai nozīmē, ka esat iemācījies to darīt. Punkts nav būt ideāls, jēga ir tam, lai mēs visi būtu brīvi, ”saka Jenkijs.

Izvairieties no ainas veidošanas no atvainošanās vai aizstāvēšanās. Yankey piebilst: 'Dodiet sev minūti un atzīstiet iespēju, ka viņiem [atstumtajiem cilvēkiem] varētu būt taisnība, un ka viņi nemēģina jums uzbrukt vai nodarīt jums pāri.' Atvainojieties un tiecieties, lai nākamajā reizē veiktos labāk.

Izmantojiet savu tiešsaistes aktivitāti reālās dzīves scenārijos.

Sociālie mediji ir brīnišķīgs līdzeklis sabiedrības veidošanai, citu izglītošanai un atstumto grupu apvienošanai bez atbalsta sistēmām. Bet tas arī ļauj sabiedrotajiem viegli runāt LGBTQ kopienas vārdā, neskatoties uz to, ka viņiem nav tādu pašu cīņu.

Lai tas nenotiktu, Burks jums iesaka ' atsaviniet sevi no darba. Izmantojiet savas platformas, lai runātu par jautājumiem, bet arī pastiprinātu to cilvēku balsis, kuri ir mazāk dzirdējuši. ' Pēc tam noteikti iesaistieties un aktīvi parādiet savu atbalstu. Atrodiet vietējās organizācijas, kurās varat brīvprātīgi pavadīt laiku un ziedot.

6 LGBTQ bezpeļņas organizācijas, ar kurām šodien varat strādāt:

  • GLSEN
    Misija: Izveidot drošas un apstiprinošas skolas visiem neatkarīgi no seksuālās orientācijas, dzimuma identitātes vai dzimuma izpausmes.
  • Ali Forney centrs
    Misija: Aizsargāt LGBTQ jauniešus no bezpajumtniecības kaitējuma un dot viņiem iespēju rīkoties, lai dzīvotu patstāvīgi.
  • Trevor projekts
    Misija: Nodrošināt krīzes intervences un pašnāvību novēršanas pakalpojumus lesbiešu, geju, biseksuāļu, transseksuāļu, dīvainu un nopratinošu (LGBTQ) jauniešiem līdz 25 gadu vecumam.
  • Imigrācijas vienlīdzība
    Misija: aizstāvēt un pārstāvēt lesbiešus, gejus, biseksuāļus, transpersonas, dīvainos (LGBTQ) un HIV pozitīvos imigrantus, kuri vēlas drošību, taisnīgu attieksmi un brīvību.
  • Silvijas Riveras tiesību projekts
    Misija: strādājiet, lai garantētu, ka visi cilvēki var brīvi noteikt savu dzimumu identitāti un izpausmi neatkarīgi no ienākumiem vai rases un bez uzmākšanās, diskriminācijas vai vardarbības.
  • SAGE
    Misija: SAGE ir nacionāla organizācija, kas LGBT vecākiem cilvēkiem un viņu aprūpētājiem piedāvā atbalsta pakalpojumus un patērētāju resursus.

Runājiet par nepietiekami pārstāvētajiem.

Labākais veids, kā iedrošināt sabiedroto, ir vienkārši sākt sarunu. Ja dzirdat vai redzat kaut ko tādu, kas kaitē LGBTQ kopienai, uzmanīgi norādiet uz problēmu un izmantojiet to kā mācāmu brīdi. 'Aizstāvībai ir punkts, kurā sarunu sākšanai ir nepieciešami cilvēki, kuriem ir privilēģija, jo pretējā gadījumā viņi [marginalizētās kopienas] netiek uzklausīti,' saka Bērks. Kā cilvēkiem, kuriem ir privilēģiju amati, mūsu ziņā ir aizstāvēt tos, kuru balsis ir izslēgtas.

Yankey piebilst: 'Ļaujiet viņiem [mīļajiem] uzzināt, kā viņu uzvedība ietekmē jūs un kā tā ietekmē viņus. Tas, ka to dara kā privilēģija, nevis piespiež ļaudis to darīt, var būt svarīgs sabiedrotais. ”

Četri veidi, kā aizstāvēt LGBTQ kopienu:

  • Labojiet cilvēkus, ja viņi kādu nodara ļaunā, pat ja šī cilvēka nav telpā.
  • Runājiet tad, kad persona lieto neapmierinātību vai nejūtīgu un ar rasu saistītu valodu.
  • Veicināt daudzveidību darba vietā. Atjauniniet savu e-pasta parakstu, lai tajā būtu vietniekvārdi.
  • Parādiet savu atbalstu, nēsājot Pride piespraudi vai izliekot karodziņu.

Sekojiet savu LGBTQ vienaudžu vadībai.

Saistītie stāsti Es mēdzu būt homofobs - līdz tas notika Lūdzu, pārtrauciet tēti kaunināt Endiju Koenu Kāpēc mēs joprojām gaidām lielu geju Rom-Com?

Kaut arī jūs varētu vēlēties nekavējoties aizstāvēt savus LGBTQ vienaudžus, ja viņiem tiek uzbrukts, pārliecinieties, ka neaizēnojat un neaizņemat dīvainas personas tiesības izteikties par sevi - fenomenu, kas pazīstams kā performatīvā sabiedrotā . Kā norāda Bērks, nav pareizi konsekventi pierādīt, ka esat sabiedrotais kā veids, kā justies LGBTQ kopienas pieņemtam. Atcerieties izmantot savu privilēģiju, lai gūtu labumu sabiedrībai, nevis savam ego.

'Cilvēkiem vajadzētu būt ietekmei uz lēmumiem proporcionāli tam, kā viņi tos ietekmē,' saka Yankye. Viņa iesaka jums pajautāt LGBTQ vadītājiem, kā viņus var atbalstīt, nevis uzņemties lomu.

Pajautājiet kopienas vadītājiem, kā jūs varat iesaistīties, nevis uzņemties lomu, kurā viņiem jūs varētu nebūt vajadzīgs. 'Pārliecinieties, ka cilvēkiem ar mazāk privilēģijām ir līdera pozīcijas un sekojiet viņu vadībai,' piebilst Yankey.

Galu galā tas ir par mazu soļu kopīgu veikšanu, lai sasniegtu lielāku vienlīdzības mērķi.

Lai uzzinātu vairāk veidu, kā dzīvot savu labāko dzīvi, kā arī visas lietas Oprah, reģistrējieties mūsu jaunumiem!

Šo saturu izveido un uztur trešā puse, un tas tiek importēts šajā lapā, lai palīdzētu lietotājiem norādīt savu e-pasta adreses. Jūs, iespējams, atradīsit vairāk informācijas par šo un līdzīgu saturu vietnē piano.io Advertisement - Turpiniet lasīt zemāk